Deneme süresi resmî bir süredir ve 2 ayı geçemez (öyle biliyorum). Ayrıca deneme süresinde asgari ücretin altında maaş verilebileceğine ya da sosyal güvenlik imkanlarının kısıtlanmabileceğine dair bir düzenleme yok bildiğim kadarıyla. Kısacası en çok 2 ay deneme yapılabilir ve en az asgari ücret verilmelidir. Deneme süresi sadece o süre sonunda, işe alım şartlarına uygun olmamanız halinde iş aktinin işvereni zora sokmadan sonlandırılabilmesini sağlayan bir şeydir. İşverenin "vur kırbacı" şeklinde işçi çalıştırmasını sağlayan bir şey değil.
Haklısınız teşekkür ediyorum
Şirketler genelde iş kurdan almış gibi gösteriyor sizi. İş kurdan personel alımında maaşın yarsını iş kur ödüyor (3 ay boyunca). Yani çıkarılma ihtimali yüksek bu tarz durumlarda. Ardından yeni birini alıp onun da maaşının yarsını ödüyor falan.
Artık hakkımızda hayırlısı
birde hukuk bürosu için iş görüşmesine gidin hocam.
sonrasında karar verin hemen karar vermeyin
En uygunu bu sanırım. Teşekkür ederim