Emin olun "Yasal suçtur!" falan diye kükreyenlerin çoğu çalışan pozisyonundadır ve çoğu zaman mesai saatlerinde boş beleş takılan tiplerdir. :-) İşçi ve işveren arasındaki sözleşmede konuyla alakalı özel bir madde ekleyin. İşçinin bizzat şahsına ait olan özel bilgi ve belgeler haricinde cep telefonları, bilgisayarlar ve benzeri cihazlar incelenebilir. Belli sınırlar içerisinde inceleme ve takip yapılmasında hiçbir suç unsuru yoktur.

Konuyla alakalı emsal kararları internetten bulabilirsiniz.

KONUSUNDA UZMAN BİR AVUKKATTAN AÇIKLAMA:

"Öncelikle unutmamak gerekir ki işyerindeki tüm bilgisayarların sahibi, maliki işverendir. Aynı zamanda o bilgisayarların internete bağlanmasının bedeli de işveren tarafından ödenmektedir.

Bu sebeple mülkiyeti kendisine ait olan ve kendi işinin görülmesini temin için bilgisayarlarını çalışanlarının kullanımına veren işveren, zaten mantık olarak sadece işiyle ilgili kullanılması gerektiğinden bu bilgisayarlarıyla yapılan tüm iş ve işlemleri takip kontrol ve denetleme hakkına sahiptir. Bizzat işveren tarafından çalışanlara verilen elektronik postaları hangi bilgisayardan kullanılırsa kullanılsın takip etme yetkisine sahip olan işveren, işyerine ait bilgisayarlardan yazılan elektronik postaları da çalışanın şahsına ait özel elektronik posta olsa dahi, hotmail, yahoo,gmail gibi uzantılara sahip olsalar dahi takip etme hakkına sahiptir."

KONUYLA ALAKALI ÖRNEK KARAR:

Yargıtay 9. Hukuk dairesi 2007/27583 Esas, 2008/5294 Karar ve 17.03.2008 tarihli karar