İkinci paragraf ne diyor "İşverenin kendisine ait bilgisayar ve e-mail adresleri ile bu adreslere gelen e-postaları her zaman denetleme yetkisi bulunmaktadır" gidip çalışanının malini açmasını denetlemesini yapabilirsin ama sürekli ekranını şüpheli özel bir durum yok ise inceleyemezsin, bu şüpheli durum için tutanak hazırlaman gerekmektedir.

Ek olarak mevzuatlar incelendiğinde izne tabi olarak yani "güvenlik sebebiyle ve personel izlendiğini bilmesi şartıyla" takip edilebilmesi mümkündür. Yani yine senin istemiş olduğun kimse bilmeden bunu yapman KVKK uyarınca hukuk kurallarına aykırıdır, çalışanın kendisinden izinsiz bunu yaptığınızı ispatladığı anda noter aracılığıyla ihtarını çeker istifasını sunar ve çalıştığı süre zarfında kazanmış olduğu tazminat mesai vb ek hakların hepsinin tahsil etme hakkına sahip olur ve işletmenin ceza almasına sebep olur.