1- Hemen bir arabulucuya başvurabilir. Tanıdık bildik bir avukat varsa işlemleri daha hızlı olur. İşveren anlaşma yoluna gitmezse mahkeme açılır. Haklı olabilmeniz için bazı şartlar vardır. Personeli işveren haksız olarak çıkarmalı yada personel maaşını yasalarda belirtilen günleri aşan zamanlarda almalı vs.

2- Şirket 1 kişiye tazminat ödememek için hele 1 bucuk yıllık bir tazminat için iflas verme yoluna gidiyorsa bunu sicilini kirletmeyi göze alarak yapıyorsa garip bir durum vardır. İflas mahkeme kararıyla verildiğinde işverenin sorumlu olduğu tüm mal varlığına el koyabilir, bunlar satılır ipotekli olanlardan sonra personele dağıtılır. Hiçbir şey yoksa maalesef birşey alamama durumu oluşur.