Hocam kucuk bir isletme size zam yapamaz ki. Bir kisinin maliyeti 3bini geciyor.benzincinin karida dusuk.
Sana tavsiyem buyuk sirketlere gir.benzincide yukselemezsin ki.
Başka petrollerde 2700 3500 arası çalışanlar var, petrolü küçük işletme olarak görmeniz çok yanlış 70 milyon dolarlık bir insanın mekanı nasıl küçük olabilir?
Kendimden örnek verecek olursam koskoca holdingi karıştırdım sırf şef benle uğraşıyor diye. Biraz yırtık olmalıyız işverene karşı. İşverenin umrunda değil ki senin ödemen senin derdin. Yıllardır yabancı CEO'ları takip ederim. Birisinin bir anısını söyleyeyim. Sormuşlar adama nasıl bu başarıyı elde ettin diye. Adam da ben çalışanımın yerine kendimi koyarım. Fırsat buldukça birini tutar öğle yemeğini dışarda onunla yerim. O istediğini yerken ben daha ucuz basit bir şey yerim. Öyle ki benim de bir insan olduğumu unutmasın diye. Ve çalışanları adamı çok severmiş. Herkes canı gönülden kendi işi gibi sarılırmış ve şirketi hep kar ile ayı kapatırmış. Çünkü kimse kaytarmıyor ve severek işini yapıyor. Bizdeki durum tam tersi
Kardeşim bir Ermeni iş adamının yanında çalışıyordu. Bu Ermeni patron bizim dini bayramımız diye 11 gün tatil verirken ben o sıralar bir Türk firmasında çalışıyordum. Bizimki ise 3 gün izin verdi 4. gün iş başı. Şimdi çalışan yatsa kaytarsa hakka girmez. Çünkü işveren her şekilde hakka giriyor. Ben daha hiç bir sektörde Türk firmalarından olumlu bir şey duymadım. İnovasyon oryantasyon ayın elemanı zırvaları ile vakit dolduran ara yönetimden tutun kendini şirketin patronu sanan yöneticilere kadar Türk firmaları kemiricidir ezicidir.
Şimdi mecbur çalışıyoruz kısmına gelelim. Evet çoluk çocuğumuz var. Ekmek derdindeyiz. Ancak hakkımızıda yedirmemeliyiz. Kulun rızkı bellidir. 2006'dan bu yana çalışma hayatındayım bir kere bile işsizlik kaygısına kapılmadım. Çünkü rızık için mücadele ettim. Bekara karı boşamak kolaydır derlerdi evli iken bile çalıştığım firmaya ağzıma geleni saydım çıktım korkmadım çünkü Allah'a havale ettim, paramı da hiç bir iş yerinde bırakmadım.
Çalışan mahkemeye giderse her zaman haklı çıkar. Ancak hükümet öyle ipleri işverenin eline vermişki seni her türlü zora sokuyorlar. Mobbinginden tutunda işverenin burnu havadalığına kadar Türk firmaları tamamen işe ayramaz. O nedenle dünyada ses getiren bir Türk firması bulamazsınız. Az para çok iş mantığı ile gitmez. Bence beter olsunlar çünkü ÇALIŞKAN TÜRK İNSANINI küçümsüyorlar. Gidip bir yabancı firma bulup çalışmak en iyisi ya da kendi işini yapma şansın varsa yap..
Bu kadar uzun yazmamın sebebi seni çok iyi anlıyor olmam. Ve işin hazır varken başka işleri kovalaman lazım. Bulduğunda sayıp sıvazla çık. Bak çocuğun olacak Allah rızkını bir şekilde verecek o miniğin. Ama sende aramalısın sormalısın. Çalışmak isteyen herkes iş bulur yeter ki istesin..
Baştan sona o kadar haklısınız ki. İşte bende bir iç bulup çıkmayı, çıkmadan önce de 21 gün yatırmadıkları sigortanın hakkını arayıp bulduktan sonra çıkmayı düşünüyorum. Ama önce bulacağım işi garanti etmem lazım çocuğumun ihtiyaçlarını aksatmamak adına bir de kiradayım malum.
Sizi de yürekten kutluyorum.
ben öğrenci iken haftada 2 gün çalışarak ayda 2100 lira kazanıyordum bi mimarlık ofisinde. şimdi haftada 7 gün 15 saat çalışacak olsam vermiyorlar o parayı. benim zaten maaşlı çalışma gibi bi huyum yoktur. ya ortak olurum ya da çalışmam. önceki çalıştığım ofiste de önce yüzde 25 ortaktım, sonra yüzde 40 sonra yüzde 50 ortak oldum. geçen eylülde özel bir durumdan dolayı ayrıldım ve başka bir ildeyim. şuan bulunduğum ilde ortak olarak çalışabileceğim ofis arıyorum. bulamazsam da maaşlı çalışmayı düşünmüyorum asla. çünkü kriz var diye 1500 liraya bile mimar çalıştırmaya utanmayan patronlar var. Allah topunun hak ettiğini versin.
Helal olsun hocam bende hakkımı arayacağım önceki mesajımda yazdığım gibi.
Zaman ayırdığınız için teşekkür ederim sağlıcakla kalın.