Bu taşeron sistemini hangi parti? Hangi belediyeler yaygınlaştırdı?
Hangi partinin belediyeleri zamanında ve iktidarında insanları taşeron firmalar üzerinden köleleştirip özlük hakları kaldırıldı?
Taşeron şirket sahiplerine işçilerin alın teri üzerinden rant geliri elde etme imkanını hangi parti devlet politikası haline getirdi?
Adamı işten çıkaran Belediye değil, Belediye'nin anlaştığı taşeron şirket.
Belediye bu taşeron şirkete artık iş vermeyecekse, o taşeron işletme de işçilerini çıkarır.

Konuyu açan arkadaş için herkes kafasından fikir beyan ediyor.
Çünkü arkadaş işe girmiş, ama arkadaş da kendi iş sözleşmesini bilmiyor.
Her sene şirket ile sözleşme imzaladık diyor. Eğer kalıcı bir işteyseniz her sene sözleşme imzalamazsınız.
HER SENE SÖZLEŞME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNDE MÜMKÜNDÜR.

Süreli iş sözleşmesinde işe iade davası açamazsın, ihbar tazminatı isteyemezsin, 1 yıldan az çalışırsan kıdem tazminatına hak kazanamazsın.

Taşeron şirket sistemi sizi böyle köleleştirir, sizinle kalıcı sözleşme imzalamazlar, her sene sizinle 1 senelik çalışmak üzerine sözleşme imzalarlar 1 seneden uzun çalışmadığınız için kıdem tazminatına hak kazanamazsınız.
Adı belli olan partinin iktidarı ile yerleşen bu taşeron firma düzeninin amacı da budur zaten tazminat vermeden, istediği kadar işçiyi istediği kadar süre çalıştırıp istediği zaman işten atabilmek.
Arkadaşın iş sözleşmesi her yıl yenilenen geçici 1 yıllık iş sözleşmesi olabilir.
Taşeron firma her sene ihale yenileyip işçileri ile 1 yıllık sözleşme yapabilir. Bu sözleşmenin sonuna gelinmiş olunabilir.
Böylece aslında her sene sizin işten çıkarıp, tekrar işe alırlar ve kıdem tazminatı kazanmanızın önüne geçerler.

Diğer taraftan geçici iş sözleşmesi belirli bir işin bitimi ile sona eren bir sözleşme de olabilir.
Yani bir müteaahit bir binanın inşaatı bitene kadar geçici olarak işçi çalıştırabilir, inşaat bitince iş sözleşmesi biter.
Taşeron firma da ihale aldığı devlet kurumu ile ihalesi devam ettiği sürece devam edecek bir geçici iş sözleşmesi yapabilir.
Belediye işi bitirince taşeron şirket için iş tamamlanmış olacağı için o da işçilerine iş sözleşmesi otomatik olarak fesholdu, tazminat yok diyebilir.

Elbette arkadaşım pes etme.
Önce taşeron şirket üzerinden sonra da belediye üzerinden hakkını ara.
Kıdem tazminatlarını falan alamasan da en azından kullanmadığın izinlerin parasını alırsın.

Ben kendi şirketime sahibim, kendi işimi yapıyorum, yani patronum.
Ama maalesef işçi arkadaşların çoğu işçi hakları konusunda benim kadar tepki göstermiyor, benim kadar işçi haklarını düşünmüyor, işçi hakları için mücadele etmiyor.
Hatta haklarını bile bilmiyor.
Bu ülkede kıdem tazminatı hükümete ekonomik politikalarında kurtarmak için kaynak olarak aktarılmaya çalışılırken bir tane büyük işçi eylemi olmadı.
O yüzden işçi olduğunu idrak edip buna göre mücadele vermeyen tüm işçilerin sonu senin yaşadığın olacak ve bunu haketmiş olacaklar.