Taşeron firmada çalışıyorsanız zaten belediye çalışanı değilsiniz ki. Benim gibi siz de özel sektörde çalışan birisiniz. O yüzden İBB beni işten çıkardı demeniz doğru değil. İBB sizi zaten hiç işe almamış ki.
Normal iş davası ne ise sizinki de aynısı. Taşeron firmanın haklarınızı vermeme gibi bir hakkı yok. Türkiye'de düzgün çalışan nadir yerlerden biri de iş davalarına bakan mahkemelerdir. Yani durum bize anlattığınız gibiyse ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı alırsınız. Ayrıca yaptığınız iş devam ediyorsa işe iade hakkı da kazanırsınız ve taşeron firma sizi ise geri almazsa 8 brüt maaşa kadar ayrıca tazminat öder.
Ancak sizin muhatabınız İBB değil onu bi anlayın, boşuna yanlış yerlerde çözüm arayıp dava açmak icin zaman kaybetmeyin. 30 gun süreniz var.
Hocam taşeron firma da çalışıyor olsam bile üst işverenim ibb oluyor. Alt üst işveren mevzusu var. Şirkette belediyenin kendi şirketi zaten. Personellerin işe alımına , sözleşme yenilenmesine vs. Bu gibi durumlara yine ibb karar veriyor.
Taşeron firma ile çalışıyorsunuz ve sigorta da taşeron ile alakalıdır. Belediye alakalı değil ama belediyeye de mümkün ise bir yolla mağduriyetinizi belirtin.
Taşeron firma sizi ne şartlarda işe aldı, sözleşme imzaladınız mı vs. birçok detay var. Ama konu taşeron ismi lazım değil x y z firmada.
Kadro alabilen alıyor, alamayan dönem işçisi oluyor maalesef. Taşeron dediğin tam olarak çarkı böyle işletiyor.
Evet sözleşme imzaladık her sene yenileniyordu hatta. Bir nüshasıda bende mevcut. Sözleşmede kaba tabiri ile kurumda ahlak dışı bir durum ortaya çıkartmadıkça işten çıkartılma durumunda tazminatımın taşeron firma tarafından ödeneceği yazmakta
Belediye ve iştirakleri, taşeron işçi çalıştırma kapsamında yapılan sözleşmeleri, süresi bittiğinde yenilemeyecek. Sizi biraz daha erkenden çıkartmışlar fakat sözleşme yenilenmeyeceği için diğer arkadaşlarınız da ayrılmak durumunda kalacak.
İşini iyi yapan liyakat sahibi insanlar mülakat yapılarak kadroya alınabilir. Kadrolarda o kadar boş beleş insan var ki inanamazsınız. Keşke taşeron veya kadrolu ayırt etmeden herkes baştan mülakata girse ve hak edenler işine devam etse.
Bizzat kendi tecrübelerime dayanarak söyleyebilirim ki, birçok taşeron işçi, kadrolulardan daha fazla ve daha iyi iş yapıyor.
Keşke hocam. Dediğiniz gibi defalarca şahit olduğum bir durumdur. Grafik tasarım mezunu olup bir grafik programı kullanamayan, fikir dahi üretemeyen bir çok insan ile karşılaştım. Keşke baştan sonra mülakat harici görevlerinde yeterlilik sınavıda uygulansa ve hakedenler öyle çalışmaya devam etse
hocam süreli süreli sözleşmeniz mi vardı yoksa süresiz mi sözleşme imzalamıştınız.
gerçekten üzücü bir durum hem maddi olarak hemde suçunuz olmasa da biraz gurur kırıcı gibi.
inşallah çok daha iyi bir işiniz olur.
Süreli hocam. Her sene yenileniyordu. Mart 2020 ye kadar sözleşmemde mevcuttu