350 gün çalışıp 15 gün tatil yaptığınızı düşünmek yerine, 15 gün tatil yaptım onun hakkını teslim etmek için önümüzdeki 350 günü çalışayım diye düşünürseniz daha doğru bir yaklaşım olur. Öbür türlü işin içinden çıkamazsınız.