Arkadaşlar, alanınız bu değilse ya da kendi amatör tecrübeleriniz varsa, insanları yanlış yönlendirmeyin. Fransızca tercümanlık öğrencisi, Fransızca da biliyor olduğunu düşünüyorum. Düz mantık Fransa'ya yönlendirirseniz, asla iş bulamaz. Almanca biliyorum diye Almanya'ya gidenlerin bulamadığı gibi. İşçi olarak başvurması gerekmiyor. Siz sistemin size kolaylaştırdığı konulara yöneliyorsunuz. Bu konulara bakarsanız, sadece Almanya ve İngiltere'ye odaklanacaksınız. Oysa ki konu öyle değil.

Örneğin; Çek Cumhuriyeti'ndeki global şirketlerden birinin çağrı merkezine Fransızca, Türkçe, İngilizce pozisyonlar için girebilir. Referral alması gerekir. Daha önce çok kişiye yardımcı olduk. Fransız birini, Fransızca pozisyonda Çek Cumhuriyetinde çalıştıramazsınız. Maaş olarak düşük imkanlar sunan ülkeler, söz konusu diller için daima o maaşa evet diyecek ülkelerden seçim yaparlar. Yani, bu gibi ülkelerde Fransızca pozisyon için Fransız, Almanca pozisyon için Alman hiçbir suretle çalışmaz. Çünkü kendi ülkelerinde 3-4 katı maaşı her pozisyondan alabilirler. (Söz konusu örnek, üniversite diplomasız çalışan kabul ediyor)

Avrupa denildiğinde aklınıza tüm Avrupa gelmeli ve detaylarını bilmelisiniz. Bilmiyorsanız, yanlış yönlendirmemelisiniz. Kişinin yapması gereken bizim gibi aracı bir şirket bulacak. Referral talebinde bulunacağız. 14 gün içerisinde iş görüşmesi için telefonla aranacak. Görüşmede heyecan yapmaz, düzgün konuşursa, motivasyon görüşmesi için aranacak. Takiben, iş teklifi gönderilecek ve konsolosluk prosedürleri başlayacak. Bunun için söz konusu pozisyonun aylarca açık kalması ya da Avrupa topraklarında kimseyi bulamıyor olmaları falan gerekmiyor. Bunun gerektiği ülke Almanya, gerekli gösterildiği şirketler küçük ve orta dereceli şirketlerdir. A+ şirketlerin ilanları, devlet veritabanında sürekli olarak açıktır ve yılda genelde 1 defa alım yaparlar. Ancak görüşmelere hiç ara vermezler. Ve herkesin oturum ve çalışma izni süreçleri farklı olduğu için, yılın 4-8 zamanı işe başlangıç tarihi belirlerler.

Hepsini bir kenara koyun, para sıkıntısı olmayan biri, bir şirket açabilir ve kendi kendine izin sağlayabilir.
- Noter ve pasaport işlemleri
- Şirket kayıt işlemleri
- Kurul kararı ile yerel direktör atanması
- Direktör'ün size iş teklifi yapması
- İş teklifi ile vize, oturum, çalışma izni başvurularını yapmanız
- Tüm izinleri aldıktan sonra direktör'ün istifa etmesi
- Kurul kararı ile sizin direktör atanmanız

Bu süreçlerin hepsi uzun ve yorucu süreçlerdir ve eksik yaparsanız, çok daha büyük masraflara neden olabilir. İnsanların çoğu, şirketi açınca kendilerini çalışan sandıkları için, vize dahi alamadıklarından yakınırlar. Şirketi kurmak size izin vermez. Kendi şirketinize bile iş teklifi ile gireceksiniz. Ve evet, tüm dünya ülkelerinde, hemen her yerde şirket açabilirsiniz.