Sckn adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
Dava açsın.
Banka ekstresini sunsun. Hertürlü alır.
Tabi önce dava açacağını söylesin.
Öderler.
Rijndael adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
12 ay doldurmadigi icin bir hak iddaa edemez sanıyorum.
U_uR adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
tabiki hakkınızı arayıp iş mahkemelerine başvuru yapabilirsiniz fakat minimum 5 sene sürecektir. adaletini sevdiğim ülkem malesef böyle
Sckn adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
12 aya gerek yok. 6. Aydan sonra yıllık izin hakkı doğuyor. Ücretsiz izin kağıdıda yoksa imzaladığı vay haline okulun.
alenazte adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
Bir iş yerinde 1 yıllık çalışma süresini tamamlamadığı için ücretli izin hakkı yok o yüzden de o 15 gün ücretsiz izin olarak yansıtmışlar.





Bilmeden lütfen bu şekilde kesin konuşmayın 1 yıldan sonra ücretli izin hakkına sahip olursunuz oda 14 gündür.
1 yıl sözleşmeli çalıştı. Hatta izne çıkarken işyeriyle bu şekilde anlaşarak izne çıktı.
AvukatEnes adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
Merhaba, öncelikle geçmiş olsun.
Ancak merak etmeyin çünkü haklısınız. Türkiye' de işverenler, sıklıkla işçilerin sözleşmelerini yenilereler (Girdi-çıktı). Bu yöntem ile işçilerin kıdem vb. Haklarını sıfırladıklarını düşünürler. Ancak mahkemeler nezdinde durum böyle değildir. Ablanızın işçilik hakları ve eksik sigortadan doğan haklarının tamamı bakidir. Bu hak ve alacakları elde etmek için, İş mahkemeleri nezdinde dava açmanız gerekmektedir.

Başarılar.
Teşekkür ederim hakkımızı arayacağız.
Ayrıca arkadaşlar sigortası falan e devlette gözüküyor ve kurban bayramında bile izin sayıp sigortasını yatırmamışlar.