Hocam şimdi şöyle ki işe başlama tarihin ne kadar boş olursa olsun, SGK girişinin yapıldığı günü takip eden aylarda maaş ödemeni, maaş kartına yatırması yasal zorunluluğu, maaşın da bir gün dahi gecikme olması durumunda şikayette bulunabilirsin ve sözleşme de tarih yazmaması bi problem arz etmez. Fakat maaş durumunun dışında arka planda işe başlama tarihini yazmamanın ne gibi bi dezavantajı olabilir onu bilemiyorum, dediğim gibi SGK giriş tarihin aslında işe başlama tarihindir yani sözleşme de ne kadar boş bırakmış olursan ol farketmez.