Öncelikle geçmiş olsun. Maalesef ne babanız ilk olacak ne de son. Bu gibi durumlar çok yaşanıyor.
babanızın çalıştığı firmada kaç personel var? 30 Kişi üstü mü? Eğer 30 kişi üstü ise işe dönüş davası açabilirsiniz. 1 Ay süreniz var.
Eğer ki 30 kişiden az ise işe dönüş davası açamazsınız.
Şunu da belirtiyim ilk iş olarak direk dava açamazsınız. Ara bulucu denen sistem var. Maalesef ara bulucular da bir işe yaramıyor ve üstelik arada para alıyorlar. Ama mecbursunuz.
Ara bulucunun talebini kabul etmezlerse dava yolu açılır.
Babanız dan şirket savunma almadı ise babanız haksız olsa bile davayı kazanmanız çok büyük olasılık. Hata yapılır savunma alınır sonra gereği yapılır. Ortada tutanak savunma yoksa şirketin işi çok ciddi zorlaşır.
Bir diğer husus moralinizi bozmak istemem ama gerçekçi olmak durumundayım. Davalar da öyle hemen sonuçlanmıyor. Dava başlar şahidiydi, bilir kişisiydi, ertelemesi yok hakim gelmez (Maalesef bunlar hep yaşanıyor. davalara hakim tenezzül edip gelmediği oluyor.) derken 3 5 duruşmaya yerel mahkeme karar verse bile temyize giderler yine dava uzar.
Bunları neden anlatıyorum size diye soracaksınız. Bu şirkete artık umut bağlamayın! Belki 1 belki 1.5 belki de 2 sene sürecek.
Babanız başka bir iş bakması çok daha sağlıklı olacak. Avukat zaten gereğini yapar dosyayı takip eder. Bu süreçte sizin yapabileceğiniz çok fazla şey yok.
ülkede idealist Sgk çalışanları yok. Mahkemeler maalesef dosyalarla dolu
Şirketler o parayı vermeyi kabul etse bile süreci uzatıp hemen ödememek için bu şekilde işçi çıkarmayı meslek edinmişler.
Bu tür olaylarla çok karşılaştım. Hayat devam ediyor maalesef. Çok takılmayın diyeceğim ama takılacaksınız. En azından şu dönemde dik durmaya çalışın.Çünkü hatalı kararlar sizi haksız duruma düşürür.
Tekrardan geçmiş olsun.