1. 15 günlük ihtar süresi varken anında mı çıkış verildi?
2. Kıdem tazminatı?
3. Raporluyken işten çıkartılmaması gerekiyor. Raporu varken mi çıkarıldı?
1. 2 ay önceden çıkarılacağını dair evrak gelmişti. Fakat son toplantıdan sonra o kararı iptal ettiler.
2. 29.madde ile çıkış olduğu için hak talep edemiyoruz.
3. Rapor süresi bitince direk çıkış vermiş.
Ahlâk ve iyi niyet hallerine aykırılık olarak geçiyor 29. madde.
Mahkemeye başvurabilir, işe iade davası açabilirsiniz.
Pazartesi dava açacağız.
aynı işyerinden 2 şahit iş görecektir. Aynı zamanda mahkemeler herzaman % 51 işçiden yanadır.
Tamamdır. Pazartesi günü işlemler başlayacak