Dilekçe konusunda yorum yapamam, uzmanlık alanım değil. Sadece kıdem ve ihbar tazminatı bedelleri dava masraflarını azaltmak için düşük gösterilmiş sanırım. Dava kazanılınca asıl değer üzerinden emsal gösterip tekrar dava açılacak.

Belirttiğiniz gibi deliller ortaya koyulduysa mahkeme tazminata hükmedecektir. İş kanunu fazla mesai ve kıdem tazminatı davalarında süreç uzun sürmüyor. İşveren aksini iddia edecek delil koyabiliyorsa uzar, koyamazsa çalışan delillerini kabul ederler.

Ancak burada davalı taraf doğrudan kurum değil alt işveren şirketler olur. Önce onlardan alacak tahsili yapılır. Onlar ödemezse veya fiili olarak aktif değillerse konu kuruma yansır.

Sonuç olarak tüm haklarınızı alırsınız. Ne zaman ve kimden alırsınız orası için yorum yapmak erken.