Hocam bence hala yanlış düşünüyorsun.
Eğer seni işten çıkarıp yerine aldıklarını bayanlar ile 1,5 milyon ciroyu sürdürebiliyorlarsa senin yaptığın işte bir alameti farikası yok demektir.
Yani senin emeğinin bu 1,5 milyon ciroda ne kadar katkısı olduğudır asıl maaşını belirleyen şey.
Patron seni işten çıkarıp yeni aldığı çömez bayanlar ile bu işi götürebiliyorsa ve cirosu düşmüyorsa neden seninle çalışsın?
Tekrar söylüyorum maaşınızı belirleyen şey yarattığınız katma değerdir, ne kadar çok şey bildiğiniz değil.
Ülkemizde bilgiye saygı duyulması ya da bilgili insanın çok kazanması gerektiğine dair yanlış bir fikir var.
Adam o kadar sene üniversite dirsek çürüttüm diyor ve maaş beğenmiyor.
Maaş senin üniversitede vizeden aldığın puana göre değil, bir ticari işletmenin kazancına kattığı katma değere göre belirlenir.
Eğer senden vazgeçip daha düşük maaşlı işçiler ile hala ciroyu koruyorlarsa veya ciroyu arttırıyorlarsa o şirketin organizasyon içinde senin ürettiğin katma değerin payı düşük demektir.
Yok seni işten çıkardıktan sonra adamların cirosu 1,5 milyon liradan 500 bine düşerse, hemen telefon açarlar biz ettik sen etme, 10 net maaş gel işinin başına dön derler.
Sen halen farklı yerden olaya bakıyorsun.
Olay kazanmak veya kazandırmak değil. Bu kadar bilgi birikimli bir eleman arayışında bulunup 2 liralarda maaş vermek.
Ayrıca bir konu açabilirsin çünkü senin mantık başka evrenden ilerliyor.
İlk söylediğin 2500 bile sana fazla demektir gibi bir cümle bu bilgi birikimine sahip kişiye hakarettir.
Senin mantığınla trilyon kazanınca maaşını 20.000 yapmayan adam az kazanınca az maaş mı verecek ne biçim mantık bu