Merhabalar son çalıştığım yerde sadece iyzico hesabında aylık 1.500.000 TL dönüyordu. Trendyol, hepsiburada gibi kanalları saymıyorum.
Ben işe girmeden önceki seneler maksimum 200.000 TL idi. bunu açıklamak zorunda kalmak istemedim açıkçası.
Bu gibi iş yerleri sistemi, entegrasyonları kurunca düşük bütçeli, geneli bayan olan ve daha rahat baskı yapabilecekleri kişileri çalıştırıyorlar.
Hocam bence hala yanlış düşünüyorsun.
Eğer seni işten çıkarıp yerine aldıklarını bayanlar ile 1,5 milyon ciroyu sürdürebiliyorlarsa senin yaptığın işte bir alameti farikası yok demektir.
Yani senin emeğinin bu 1,5 milyon ciroda ne kadar katkısı olduğudır asıl maaşını belirleyen şey.
Patron seni işten çıkarıp yeni aldığı çömez bayanlar ile bu işi götürebiliyorsa ve cirosu düşmüyorsa neden seninle çalışsın?
Tekrar söylüyorum maaşınızı belirleyen şey yarattığınız katma değerdir, ne kadar çok şey bildiğiniz değil.
Ülkemizde bilgiye saygı duyulması ya da bilgili insanın çok kazanması gerektiğine dair yanlış bir fikir var.
Adam o kadar sene üniversite dirsek çürüttüm diyor ve maaş beğenmiyor.
Maaş senin üniversitede vizeden aldığın puana göre değil, bir ticari işletmenin kazancına kattığı katma değere göre belirlenir.
Eğer senden vazgeçip daha düşük maaşlı işçiler ile hala ciroyu koruyorlarsa veya ciroyu arttırıyorlarsa o şirketin organizasyon içinde senin ürettiğin katma değerin payı düşük demektir.
Yok seni işten çıkardıktan sonra adamların cirosu 1,5 milyon liradan 500 bine düşerse, hemen telefon açarlar biz ettik sen etme, 10 net maaş gel işinin başına dön derler.