İlk önce işyeri muhasebe servisini veya yetkilisini arayarak işten çıkış nedeni olarak 15 nolu kod Toplu işten çıkarma nedeni olması gerektiğini belirtin. Düzelme imkanımız yok filan derseler Noterden ihtarname çekip haksız nedenle işten uzaklaştırıldığınızı, işten çıkış kodunun yanlış verildiğini, kıdem ve ihbar tazminatımın hesaplanarak 7 gün için şu hesaba yatırılmasın isteyiniz. bunada olumsuz cevap gelirse bu ihtarnameyi eklerek önce çalışma bakanlığına şikayet dilekçesi sonra mahkemeye başvurmalısınız.