avukat tutup işe iade davası ve tazminat davası açın diyen arkadaşlar yani madem bir konuda bilginiz yok ezbere yorum atmayın.
Kıdem tazminatı hakkı elde edebilmek için 365 günü tamamlaman gerekmektedir.
İhbar tazminatı için işverenin seni işten çıkaracağını 2 hafta öncesinde sana bildirmesi gerekmektedir.
Bir gün işe gittin öbürsü günü kovulduysan 2 haftalık ihbar tazminatı hakkı elde edersin.
Bu süre 5,5 ay çalıştığın için bu şekildedir. Eğer 6 ayı doldursaydın 4 hafta öncesinden bildirmesi gerekirdi.
Ayrıca işsizlik maaşının şartları da var.

Not: İşe iade davası için de o işyerinde minimum 30 sigortalı çalışanın olması gerekmektedir.