İşverenler belirli bir çalışan sayısına ulaşınca engelli vatandaş çalıştırmak zorunda. Eşim işkurda memur bu konuda detaylı bilgiyi alırım sizin için.

Mesela (adını söylemeyeyim) bir şirket bu kurala uymuyor. O zaman İŞKUR da diyor ki "hadi bakalım cezasını öde" ceza da işçi çalıştırmak kadar tutan para cezası oluyor, fakat şirket olur deyip ödüyor.

Sizin söylediğiniz gibi de zorlama uygulayamaz. Büyük ihtimalle arkadaşınızı işbaşı eğitim programına dahil etmişlerdir normal engelli göstermeden. Süre de bitince yeni programa dahil etmişlerdir veya tazminat ödememek için çık gir uygulamışlardır (gerçi bu son söylediğim artık işe yaramıyor işverenler mahkemelerde bu tazminatları ödüyor).

aklınıza takılan başka sorular varsa yazın bana veya buraya cevap veririm.