Hocam öncelikle istifa eden kişi zaten hiçbir tazminat vs alamaz. 10 yılı doldurup da istifa edenler kıdem alabilir ayrı konu.

İkinci olarak SGK dökümünde çıkışınız verilen ve şuan çalıştığınız görünen işyerinin kodları arasında benzerlik var mı? Genelde aynı firmanın farklı işleri için benzer kodlar verirler.
mesela siz nedense silmişsiniz ama .08 ile biten kodlu firmadan çıkışınız verilmiş. yeni firma kodunun .08'den önceki kısmı benzer mi?

örnek vermek gerekirse a inşaat firması bir yerde inşaat yapıyor. o inşaat için işyeri kodu farklıdır. o inşaat bitip de başka yerde başladığı inşaat için kodu farklıdır. farklıdır derken tamamı farklıdır anlamında değil.
siz bu gibi durumda giriş çıkış yapılmış gibi düşünürsünüz ama aslında aynı adama çalışıyorsunuzdur. haklarınızdan bir kayıp olmaz...

sizin çalıştığınız firma da daha önce çalıştığınız işi bir proje gibi göstermiş olabilir çeşitli teşvikler vs. için. sonra da yeni proje yeni istihdam sağlıyorum diyerek teşvik almaya devam etmek için böyle bir yol izlemiştir.
bu durumda haklarınız saklı kalır.