Ortak o firmanın sahibinin ya kardeşi yada akrabasıdır tam hatırlamıyorum. Ama çok yakın bağlar, bende şaşırdım kendisini oranın resmi ortağı sanıyordum. Benim tanıdığım SGK, agi, yıllık izin maaşı vs hiçbirini almadı resmiyette. Fakat onların bütün işlerini yaptı, telefonunda gerekli bütün evrakları saklı tutuyor, inşallah tazminatı kazanırsa ayrı olarak SGK üzerinden dava açılacak taraflarına. Kendisi işten kovulduğu zaman onu ücretini ödemek için çağırdılar zaten mahkemeye gerek kalmayacaktı, fakat yaklaşık 8 yıllık çalışan elemanına dalga geçer gibi 3.000 TL verelim dediler. Sizce mahkeme 3. duruşmada iken bilirkişiye sevk edilmesi erken değilmi?
Yargı mensupları iş mevzuatına hakim olmayabiliyor zaten bu nedenle bilirkişilik sistemi var. Bence geç bile kalınmış bilirkişiye sevk edilmesinde. Bilirkişi dosya üzerinden veya ekstra isteyeceği belgeler üzerinden işçi ne zaman işe girmiş, ne kadar maaş almış, sgk, agi, kıdem tazminatı vs. hepsine bakıp, alınması gereken bir tazminat miktarı varsa hesaplayıp raporu mahkemeye sunacak. Bu rapora tarafların itiraz hakkı var. Tabi burada dosyayı evrakları görmeden afaki konuşuyoruz, çok doğru değil aslında.