Sizin değil karşı tarafın kanıtlaması gerek. Muhtemelen müdür veya üst yönetimden birisi ile tartıştınız. Tazminatsız olarak işten çıkarılmanız oldukça muhtemel görünüyor. Tüm süreçleri resmi olarak yapın. Sözlü değil yazılı beyanlar isteyin. Eğer ilgili süreçle alakalı delilleri varsa bunların resmi olarak sunulmasını isteyin. Zaten sunarlarsa haklı çıkarlar. Sunamazlar ise siz haklı çıkarsınız.
Yönetim 1 ay kadar önce komple değişti ve yandaşcı kişileri işe almaya başladılar . Bir tartişma yaşadık evet yanlız bu tartışma mesai saatlerimizi 100 saat ise 60 saate kadar kesiyorlardı ve bizde mesai kalmıyorduk olaylar buradan parladı hep