digiklan adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
Hocam ben de işverenim.
O nedenle haksızlığa karşı fikrimi söylüyorum.
İş veren o parayı kimin için yatırıyor?
Kendi işçisi için.
Ama kendi işçisi 30 sene düzgün ve düzenli çalışırsa o parayı başka adamlar alıyor.
Yani o para hangi işçi için yatırılıyorsa, o paradan o işçi yararlanmalı.
Şu anki sistem suistimale açık.
Fikrinize saygı duyarım. Burdaki asıl sorun işsizlik ödeneği bağlananlara karşı aşağıda belirttiğim işlemlerin sağlıklı uygulanamamasıdır.

Alıntı
http://www.iskur.gov.tr/is-arayan/is...izlik-odenegi/

İşsizlik ödeneği almakta iken;İşsizlik Ödeneğinin Kesildiği Haller

İşsizlik ödeneği almakta iken;

İŞKUR tarafından teklif edilen mesleklerine uygun ve son çalıştıkları işin ücret ve çalışma koşullarına yakın ve ikamet edilen yerin belediye mücavir alanı sınırları içinde bir işi haklı bir nedene dayanmaksızın reddedenlerin,
Çalışma hayatını inceleme ve denetleme yetkisine haiz müfettişlerce veya kamu idarelerinin denetim elemanları tarafından yapılan denetimlerde Kurumumuzdan işsizlik ödeneği aldığı dönemde kayıt dışı olarak çalıştığı tespit edilenlerin,
işsizlik ödenekleri tekrar başlatılmamak üzere kesilmektedir.

İşsizlik ödeneği aldığı süre içinde herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almaya başlayanların ödenekleri “Emeklilik” gerekçesiyle yaşlılık aylığını almaya başladığı tarih itibarıyla kesilir.
İŞKUR tarafından önerilen meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimini haklı bir neden göstermeden reddeden veya kabul etmesine karşın devam etmeyen ve haklı bir nedene dayanmaksızın Kurum tarafından yapılan çağrıları zamanında cevaplamayan, istenilen bilgi ve belgeleri öngörülen süre içinde vermeyenlerin işsizlik ödenekleri kesilmektedir. Ancak, bu hallerin sona ermesi durumunda, ödemelere yeniden başlanmaktadır. Ödemenin süresi başlangıçta belirlenmiş olan toplam hak sahipliği süresinin sona erdiği tarihi geçememektedir.