Burada süreç şu şekilde istiyor, sen istifa etmek istediğini çalıştığın kuruma bildirirsin ama yinede öbür gün hadi ben gelmiyorum diyemezsin. Sözleşme fesih sebebiniz işverenin kusurlarından kaynaklanmıyorsa( ücret ödememe vs gibi) bu 2 hafta öncesinden haber vermek zorundasınız, aksi halde işverenin ihbar tazminatı talep hakkı doğar. Burada yasal sürece girmeden önce işveren ile görüşmenizi öneririm. 3600 prim gününüz yok ise kıdem tazminatını istifa durumunda alamazsınız, arkadaşların belirttiği gibi diğer haklarınız var ise bunları isteyebilirsiniz.