Merhabalar Hayırlı Geceler
Geçenler de aklıma takılan bir şey sormak istiyorum.Teyzem 6 yıldır sigortalı olarak bir işletme de çalışıyor.Bu işletme çalışanlarına tazminat vermemek için direk çıkarma yerine çalışanın yükünü arttırma üstüne gitme psikolojik baskı yoluna gidiyor,Üstüne verilen ekstra yükün yapılmama durumunda ise beğenmiyorsan çık şeklinde sürekli çıkarılmaya çalışılıyor.Bu öyle bir noktaya gelmiş ki psikolojik etkileri dahi olmuş.
Birinci Sorum teyzem işten kendi isteği ile çıkarsa 6 yıllık tazminatını alabilir mi ?
İkinci olarak çıkması durumunda işşizlik maaşı alma durumu nedir ?
Son olarak ise Teyzemin eşi emekli ve ,bu kışın başında kalp ameliyatı olacak ona bakma zorunluluğu var.Bunu dilekçe ile belirterek tazminat veya işşizlik maaşı hakkını alabilir mi ?
Teyzeniz İş sözleşmesi imzalamış mı ? İmzalamışsa sözleşmede yapılacak işin tanımı varmıydı ? Çünkü görev tanımında yapılacak olan esaslı değişikliklerde yani çalışma koşularında yapılacak olan esaslı değişikliklerde işçinin rızası alınması gerekmektedir.