Hocam bu anlattığınız durum için sözleşme ve hizmet süresi devam ettiği süre içerisinde cayma süresi ilk 1 ay olarak belirli olduğunu biliyorum. Bu hizmet bedeli için yarısını iş başında almışsınız, üzerinize düşen kısmı da gerçekleştirerek işi tamamlama yolunda ilerliyorsunuz. Burada mağduriyet yaratacak bu durum için siz de karşı dava açınız. Sözleşmede memnun kalınmadığı şu şu durumlarda işverenin cayma hakkı vardır gibi bir ibare yoksa dava açmanızı öneririm.
İş verenin cayma hakkı vardır, gibi bir ibare sözleşmede yok hocam, Bizde Haklı olduğumuzu düşünerek dava açacağız, ancak şuan karşı taraf dava açtığı için yapılan çalışmaları sözleşmeyi, belli bir yere geldiğini gösteren durumların çıktılarını alarak ilettik, eğer konu kapanmaz ve hala devam eder ise Karşı dava açacağız, Genelde Tüketici Mahkemesi ne olursa olsun Müşteri Her zaman haklıdır ibaresi var, Fakat Firma olarak ortada Sözleşme var, ve karşı tarafı asla madur edecek bir durum yok,
Anladığım kadarı ile karşı taraf hem iş yaptırır, hem de paramı alırım gibi bir düşünce içinde, bunu yasal yollarla Mahkemeye sunmam lazım, fakat sonuç ne olur bilmiyorum.