Ekstra çabaya girmesi performansı düşürmez aksine arttırır. Maaş yetmeyeceğini bildiği için daha çok çaba gösterir, mesaiye kalır, hacizden dolayı çıkarılma korkusuyla işine daha çok sarılır. Şahsi düşüncem
Hayır, Türkiye'de maaş sistemi ve mesai sistemi esnek değildir.
Daha çok çalışana daha çok para verilmediği için, dışarıdan kendine ek iş, ek gelir yaratmak için çabalayıp, kendini yoracağı için standart mesai performansı düşer.
İşveren gözü ile bakarsanız çalışmak istemeyeceğiniz çalışan tipidir.