Konuyla ilgili hukuki durumu açıklamak için geldim. Bu açıklamalardan sonra umarım anlayışla karşılayarak başlığınızı düzeltirsiniz.

4857 sayılı İş Kanunu'na ve Çalışma Sürelerinin Yönetmeliğine göre; Part Time kavramı, toplam çalışma süresinin maksimum 2/3'ü kadardır. Bir kişi, bir haftada 45 saatten fazla çalıştırılamaz demek oluyor bu. Part Time kavramı da, ilk başta söylediğim orandan yola çıkarsak maksimum 30 Saat demek.
Yemek ve mola saatlerini çıkardığımızda sizin 1 günlük çalışmanız 10 saat + 15 dakika ediyor. Bir kişi 3 gün çalıştığında, part time kavramından çıkmış oluyorsunuz.
Saygılarımla