Sözleşmenizde bir ibare yok ise zam konusunda bu konuda herhangi bir talepte bulunamazsınız fakat tazminata gelince işten ayrılsanız da bu para sizin yıpranma paranızdır bir dava açarak paranızı alabilirsiniz. Belki de davayada gerek kalmadan işveren paranızı verir ve tatsızlık yaşanmadan iş çözülür.