Konuda uzman değilim sadece fikir yürütüyorum ,
Asgari ücret ile çalışıyor iseniz belirlenen taban fiyattan zam vermek zorunda ,
Asgari ücretden fazla alıyor iseniz ve sözleşmeniz ve bu sözleşmede zam ile ilgili bir maddeniz varsa sözleşmede yazıldığı oranda zam yapmak zorunda. Yapmadığı takdirde yasal yollar açıktır.
Bunun haricinden belirli kişilere zam yapılıp size yapılmadıysa ve yukarıdaki şartların hiçbiri sağlamıyor iseniz yasal yollardan lehinize bir sonuç çıkacağını düşünmüyorum.
Yinede hukukçu birilerine danışmakta fayda var.
Asgari ücretten fazla alıyorum hocam. Sözleşmeyi istemeyi düşündüm ancak firma içerisinde sorunlar başlayacak o zamanda, neden istiyorsun vs muhabbetleri dönecek.
Paraya ihtiyacım olduğu için başka iş ayarlamadan da istifa edemiyorum. İstifa edebilirsem sözleşmeyi alacağım ayrılırken ve dava açacağımı belirteceğim yöneticim ve insan kaynaklarına.