Şimdi hem bir işveren olarak, hemde yönetici olarak farklı farklı size olayı anlatayım.
Eski çalıştığınız şirkette çalışan sayısı 1000+ olduğuna göre bu şirket stajyeri ZORUNLU olarak alıyor, yani öncelikle bunu aklınızdan çıkartmayın. Yani bedava/ucuz personel yada genç yetenekler arıyoruz olayı değildir bu. Devletimiz 3308 sayılı Kanunun 18. Maddesinde derki " Yirmi ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler, çalıştırdıkları personel sayısının yüzde beşinden az olmamak üzere mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerine beceri eğitim yaptırır. Öğrenci sayısının tespitinde kesirler tama iblağ olunur" Bunun anlamı şudur: Ben; tecrübesi olmayan, bilgi ve becerisi olmayan 50 personele daha ihtiyacım var. Şimdi sizin şirketiniz bu denli büyüklükteyse muhtemelen yönetim kurulu ve yönetim kadrosu ayrı tutulmaktadır. Yanlış anlamayın ancak siz zaten bu şirket için zorunda bırakılmış personelsiniz. Şirket devletin belirlemiş olduğu maaşı banka hesabınıza yatırır ve gerisi kalan tüm ikramiye, prim, harçlık, harcırah, hediye vb. aksiyonlar şirkete zarardır.
Hemen size bunun maliyet hesaplamasını da yapayım:
40 stajyer var dediğin için bu adet üzerinden hesap yapıyorum ve ortalama hediye paketini 100 ₺ den hesaplıyorum
Hediyelerin net maliyeti: 40 x 100 = 4000 ₺
Hediyelerinizin paketlenmesi ve dağıtılması için personel gideri : 100 ₺
Genel toplam ortalama 4.100 ₺ 'dir ve zorunlu kılınan bir personel için gereksizdir.
Ayrıca, yine eski staj yaptığın şirkette sorumlu olduğun personel dışındaki personellerin tamamı ile istekde bulunamazsın. Senin eğitici personelin kim ise tüm dertlerini ona anlatmakla yükümlüsün. Eğer uygun görürse o sorumlu arkadaş bir üstüne gerektiği üslupla derdini anlatır. Yani bu maili atmak sana düşmez.
Ancak;
Biz Elhamdülillah Müslümanız, ve kul hakkından korkmalıyız. Senin o şirkette bir emeğin varsa ve zerreden büyük ise emeğin, emeğinin karşılığını tam alamıyorsan o vakit şirket senin hakkına girmişlerdir. Eğer senden helallik almadılarsa öteki dünyada bunlar sana sevap olarak gelecek.
Özetle: Şirket olması gereken prosedürü izlemiş.
Şahsi tavsiyem: dilini biraz ısır öyle konuş herkesle.
Sevgilerle...