üstad arkadaşların yazdıkları sonuna kadar doğru.
Yalnız bence işverene gidip usulsüzlük yaptığını kendisini mahkemeye verebileceğini yada seni işten çıkarmanı söylebilirisin.
Atarlanırsa alo maliyeyi araman yeterli.
iş akdi fesih sözleşmende 01den 36ya kadar kodlar var
her kodun bir anlamı var. Eğer işsizlik maaşı almaya hak ediyorsan iaf sözleşmende ki kod uygunsa maaş alabiliyor olacaksın. google : iş akdi fesih kodları diye yazarsan hangi kod senin maaş almana olanak sağlar bulabilirsin.
çıkışımızı istifa olarak göstermişler yani şirkette aynı anda 100'den fazla insan istifa etmiş olarak gözüküyor..patron zaten herkesin haberdar olduğunu biliyor şirkette son 1 haftadır konuşulan tek konu bu herkes kendi yağında kavruluyor ben şimdi çıksam noterden ihtar yollayarak çıkmak zorunda kalacağım çıktıktan sonra benim çıkışımı 1 ay önce yapıp yeniden girişimi yaptıklarından ötürü 1 aylık çalışan olarak gözüküyorum onuda geçtim bu usülsüzlükten ötürü kendi isteğimle çıkacağım ama çıkışıma da onlar sebep çıkarsam işsizim çünkü cidden kriz var öyle orta da kaldık eğer çıkışımı vermezsem zaman aşımına uğrama riskide var..
son bi sorum var ben bunlara dava açsam dava masraflarını dava sonunda mı yoksa davayı açarken mi veriyorum ve üstelik masraflar ne tutuyor ortalama?