Yapmış olduğunuz sözleşme olayda anladığım kadarıyla "İş Yeri Dışında Kurulan Sözleşme"dir.

Bu sözleşme yönetmeliğinde size sunulmuş olan cayma hakkı yasal olarak 14 gündür ve bu süre sözleşmede ki 3. kişinin mal ya da hizmeti teslim almasından itibaren başlamaktadır hocam.

Sizin burada yapmanız gereken ise; cayma hakkının kullanıldığına dair bildirimin cayma hakkı süresi dolmadan, yazılı olarak satıcı ya da hizmet sağlayıcıya iletmenizdir. Bu sözleşmede eğer varsa form aracılığıyla da olabilir yoksa ise dilekçe ile halledebilirsiniz.

Cayma hakkının kullanımına ilişkin ispat yükümlülüğü tüketiciye aittir. Bu nedenle gönderimi taahhütlü postayla yapın ve gönderilmiş olan eklerin fotokopisini elinizde bulundurun.

Arkadaşlarının ellerinde ki sözleşmeyi iyi incelemek gerekli örneğin sözleşmede "Her hangi bir şekilde üyelik iptali gerçekleştirirsem xxxx tazminat ödemeyi kabul ediyorum" diye bir madde var ise noterden ihtarname çekmeniz hiç bir şeyi değiştirmez.
Üzerine basarak vurguluyorum ıslak imzalı sözleşmeler adli makamlarca çok ciddiye alınır.Sözleşme ile bir avukata başvurunuz ve danışmanlık ücreti vererek avukatın sözleşmeyi incelemesini sağlayınız.
Not:Forum da ben de dahil olmak üzere bir çok kişinin vekalet verdiği hukuk şirketleri var.Şayet ki sözleşmeyi bir avukatın incelemesi maddi açıdan sorun teşkil edecekse sözleşmenin fotokopisini sansürleyerek pm atar yada konuya eklersiniz yardımcı olurum yada arkadaşlar yardımcı olur.

Konunun ciddiyetini vurgulamak için bir örnek vereyim bunu çok az üye biliyordur.
Borç karşılığın da her hangi bir banka iletişim şirketi yada her hangi bir kuruma verdiğiniz taahhüt her hangi bir varlık yönetim şirketine yapılacak ihale doğrultusunda satılabiliyor.