kanuna aykırı sözleşme geçerli değildir. öncelikle bunun bilinmesi gerekir. bu nedenle birçok "firma"'nın sözleşmeleri avukatlar tarafından hazırlanır. ben sözleşmeye yazdım oldu diye birşey yoktur. ee o zaman herkes kiralık katille sözleşme yapsın, öldürttüğüm adamların tüm sorumluluğu kiralık katildedir diye. kanunen sözleşme süresi bitmeden, kötüye kullanım olmadığı sürece yok karaladın yok şikayet ettin gibi bir nedenle kapatılamaz. diyelim ki sözleşme geçerli olsun, yapılan şikayetin karalama olduğuna dair mahkeme kararı nerde? r10 tarafına ilgili içeriğinin kaldırılması için mahkeme ya da savcılıktan bir yazı mı gelmiş? yazan hakkında hukuki süreç mi başlatılmış?
Hocam öncelikle şunu belirtmek isterim ki
bende zamanında bu şirket tarafından mağdur oldum fakat kendi saflığım yüzünden,oturup 2 dakika okusam sözleşmeyi zaten o ürünleri almayacaktım firmadan..
Sözleşmeni yazıp/yazdırıp notere onaylattıktan sonra (onların ki onaylı mıdır bilmiyorum) maalesef yapacak birşey kalmıyor müşteri için.O sözleşmeyi kabul ettiyse,şirket ile müşteri arası kanun/yasa odur.
Ha hukuki bir işlem başlatılmadan böyle bir hamle yapmaları ne kadar etiktir bilemem,ama firma adını kirletebilecek(ki bence çok kirli isimleri) her hangi bir davranışta bu tip yaptırımlar firmanın kendi kararıdır.
Benzer bir konuyu belirtmek isterim ki biz kendi e-ticaret sitemizde kişiye özel ürünler yaptığımız ve bu ürünlerin geriye dönüşü olup tekrar üretilip,satılma ihtimali olmadığı için normalde 14 gün içinde iade hakkını maalesef müşteriye veremiyoruz.
Bu iade hakkı ancak bizim yanlış üretim yapmamız veya yasalarda olan ürün başı 5 iş gününde kargoya teslim etmediğimiz zaman doğuyor.
Bunun için sözleşmemizi Noter+Küçükçekmece kalem heyetine onaylattık.Aksi taktirde bu sözleşme sadece sitede ki boş sayfaları doldurmak olacaktır.
Allaha şükür şuana kadar böyle bir problem yaşamadık ama maalesef her firma şu devirde kendi haklarını korumak zorunda.
Bizim ürünlerimizin kişiye özel olma sebebinden iade yapılmadığı gibi,
o firmanında alışılagelmişten farklı çalışma politikalarına sahip olduğu için bu tip konulara yaptırım göstermesi normal.Ama dediğim gibi,yasal bir işlem başlatılmadan bu tip bir davranış etik mi ? Emin değilim.