giriş-çıkış yapılmış gözüküyor kıdem tazminatı almaman için. muhasebeciden ziyade bir avukatla görüş bence bağımsız çalışan.
maaşı düşük göstermeye gelince... bu devletin göz yumduğu bir şey ve aslında 3 tarafın da işine geliyor. işveren, 1800 ödeyip, sigortayı onun üzerinden ödemeye kalksa, bunu kaldıramaz. bu da doğal olarak ülkedeki yatırımı, yani devleti etkiler. e, 1200 ödeyip 600 elden ödemek işverenin maddi açıdan işine geliyor ve işin asıl kilit noktası, çalışanın da işine geliyor. zira 1.seçenek 1200 hesaptan 600 elden, 2.seçenek 1800 hesaptan diye bir şey yok. işveren eğer sigortan maaştan tam gözüksün istersen 1500'e çalış diyor. çünkü adamın hesap kitabı bu. ama işçi de emeklilikten ziyade o anı düşünüp 300 lira fazla almanın daha karlı olacağını hissediyor. ha bir de eskiden prim farkı emekliliğe daha net yansıyordu. artık emeklilikte hem o fark azaldı hem de emeklilik yaşı ciddi biçimde arttığı için zaten kimse 60 yaşından sonra alacağı parayı haklı olarak düşünmüyor. ortalama 70 yıl yaşadığın hayatta 60'tan sonra 1300 yerine 1100 alsan ne olur abi? o yaşa kadar yaşayacağın garanti değil.
Şirket yöneticiliği yaptığımda, bazı işçilerin kulağına birileri doğruları fısıldadığında senin bu söylediklerine benzer şeyleri söylüyorduk

Ama işin aslı farklı işte. Madem öyle neden 1200 yatırılsın ki, 500 yatırsın... Emekli maaşını etkilemiyorsa neden asgari ücret fiyatından yatırılıyor sigorta?
Hak hukuk aranıyorsa doğrusu yukarıda yazdığım gibi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na dilekçe yazıldığı zaman şirketi denetlemek için müfettiş gönderiliyor. Vay o zaman şirketin haline
@mgmslck senin dediğine şu yönde katılıyorum; şirkete itiraz ettiğinde, malesef o zaman sana 1800 değilde 1500 öderim gibisinden maaşını düşürmekle tehdit eder. Bu da ülkemizin acı gerçeği.