Sizin de alacağınız ücret artıyor.

Örneğin, X yer hizmetleri firmasında haftalık 45 saat , tam süreli çalışan bir çalışan aylık 1350 TL net ücret alıyor olsun. Bu işyerindeki part-time çalışanın haftalık 30 saat çalıştığını varsaydığımız durumda kısmi süreli çalışana ödenmesi gereken ücreti şu şekilde hesaplamalıyız;

1350 / 30 = 45 tam süreli çalışanın günlük ücreti

45/ 7,5 = 6 tam süreli çalışanın saatlik ücreti (aynı zamanda part-time çalışanın saatlik ücreti)

6 X 30 = 150 part-time çalışanın haftalık ücreti

Part-time çalışanın ayda 4 hafta çalıştığını varsayarsak;

150 X 4 = 600 part-time çalışanın aylık ücreti, alıntıdır.