Bütün konuyu baştan sona okudum. Arkadaş kendisini mc donaldsın sahibi zannettiği için sizin yazdığınız kötü yorumu kaldıramıyor. Her cümlesinde bunu anlayabilirsiniz. Alt tarafı söylediğinize göre mc te mağaza sorumlususunuz.
Yok şöyle güzel çalışma şartları yok böyle güzel. Çalışanların hepsi inanılmaz memnun. İçerisi tertemiz sorunsuz v.b.
Madem öyle tek bir soru sorucam bu kadar insan memnunda, çalışma şartları süperde neden sürekli insanlar ayrılıyor yerine yenileri geliyor? Geçmiş yazışmalarda size biri soru sormuş en yaşlınız kaç diye 35 denmiş. Ötekiler zaten 20 li yaşlarda falan.
Bir işyerinin iyiliği veya kötülüğü orada çalışanlarının çalışma sürelerinin ortalaması ile belli olur. Mesela ben şirketimde 11 yıldır çalışmaktayım. Diğer arkadaşlarımda keza öyle 15 yıllık olan var 8 yıllık olan var özel sektördeyiz. İşte bu doğru işveren ve doğru iştir. Diğer türlü firmalar bu ülkeye fayda getiriyorum diye sadece sözde konuşurlar özde değil.
Yine diğer bir konuda beslenmeleri. Firma yemek parası v.s vermiyor sürekli hamburger yeniyor denmiş. Bu mu övünülecek şey? Bu mudur doğru olan? Adamlar obezlikten ölsün sonra burada gelip övünün.
Bakın siz bugün oradasınız yarın diğer arkadaşlarınız gibi ayrılacaksınız. Benden size tavsiye hayatta her şeyi olduğu gibi kabullenin ne fazla ne de az...
Öncelikle lütfen bir önceki mesajı okuyunuz.
Söylediklerinizin hepsinde haklılık payınız yüksek burdan yana da bir sorun yok.
Ben gördüğüm ve yaşadıklarımı söylüyorum. Benim görmediklerimle ilgili nasıl bir şey diyebilirim ki?
Sorunuza geleyim. Çalıştığımız bir çok insanının ve Y kuşağı dediğimiz bu kuşağın genel amacı ve bizim işe aldığımız insanların yine genel amacı kısa ve dönemsel elemanlar.
Bir firmanın yaş ortalamasının çok yüksek olması bir başarı olabilir belki de ancak bu denli yoğun tempolu bir işte bu bir dezavantaj olur.
Mc Donald's'tan yemek yiyen herkes obez olacak diye bir şey yok. Her ürünün bir puanı vardır. Bu puanlamalar kalori hesabına göre yapılır. Buna göre de bir puan limiti belirlenir.
İyi akşamlar