Adamı yanlış yola sürüklemeyin. bu durumda şirket 15 gün içinde 2 adet uyarı çakar 2. uyarıda tazminat ödemeden atar seni. Yine babayı alırsın yani. Bu durumda başka bir işe girerken önceki çalıştığın yeri söylemesen bile sigorta girişi yaparken nerede çalıştığın göründüğü için arayıp neden işten ayrıldığını öğrenebilirler. Bu da bir sonraki iş girişlerinde sıkıntı demek. Özellikle büyük şehirlerlerdeki kurumsal firmalar bu konuda ciddi araştırmalar yapıyor.


Konuya dönecek olursak
Yeni yasayla iş yerinde memnuniyetsizliğini belgeleriyle kanıtlarsan alabilirsin tazminatı yoksa askerlik veya sebepsiz işten çıkarma gerekiyor veya 10 yılı doldurmuş olup kıdem tazminatı hakkın olması lazım. 10 yıldan sonra sebepsiz yere ben gidiyorum diyip tazminatını çatır çatır alırsın. Sebepsiz işten çıkarmadan max. 2500TL'ye vururlar maaşını yani 3 senedir çalışıyorsan 7500TL alırsın. Askerlik için çıkarsan eğer en son maaşın brüt olarak hesaplanır ve çalıştığın yıl ile çarpılır. Buna kullanmadığın izin ücretlerini de ekleyip tazminatını alırsın.