Hocam Konu Hakkında Hiç Bir Bilgim Yok,Yanlız Merakımdan Sormak İstedim Böyle Bir Kanun Olması Bana Çok Saçma Geldi,Askere Giden Bir İşçiye Neden Para Verme Zorunluluğu Varki?Mantıklı Kısa Öz Bir Açıklaması Varmı
Bu Arada Şimdiden Hayırlı Teskereler Hocam..
İşten askerlik için ayrılırken, eğer askere gidiş belgeni gösterirsen tazminat vermek zorundadırlar.
Bu çalışma kanununda geçer.
Alıntı
1475 Sayılı Kanunun 14. maddesine göre;
Bağlı çalıştığı işveren emrinde en az 1 yıldan beri hizmet akdi ile çalışan erkek işçilerde, muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla iş akitlerini feshedenlere, kıdem tazminatı ödenir.
Arkadaşın sorusuna ise şu şekilde cevap vereyim.
Bu tazminat çalıştığın her yıl için aldığın maaş kadar oluyor.
Yani 900 tl maaş alıyorsan, 2 yıl çalıştıysan 900x2=1800 tl alırsın.