bakın beyler.
ben bu tarz ilan veren adamlar ve firmaların önünden geçmem.
bunlar adam seçmeyi beceremedikleri ya da yeterli imkan tanımadıkları için iş disiplini olan bilgili adamları ya elden kaçırırlar ya da istihdam edemezler.
sonra ya işi bilmeyen adamlarla çalışırlar ya da işi bilen adam kaçınca çıkar böyle kinayeli ilan hazırlarlar.

Bir adamın iş görüşmesinde ilk konuşacağı şey iş verenden işin tanımını öğrenmektir. Sonra bu tanıma uyduğunu ve işi yapabileceğine dair güveni varsa kendi şartlarını söyler. Bu şartlar da elbette maaş ve sosyal haklardır.

Bu ilanı kim hazırlamışsa kurumsallıktan nasibini almamış. Kurumsal bir iş ilanında kişileri iğneleyemezsiniz. İğnelemeye kalkarsanız karakterli ve disiplinli adam bulamazsınız. Hiç bir karakterli iş bilen adam bu ilanı veren adamla çalışmaz. İşi bilen adam heyecan aramaz, yeteneklerinin karşılığını alacağı maaş ve sosyal hakları arar.

Bu tarz konuları bizim iş verenler bölümünde de görüyorum.
Adam sanal pos yazdıracağım diyor, altına da yazmış vay işi yarım bırakıp kaçmayacak, yaparım diyerek kaybolmayacak, teyzem öldü, ayağım kırıldı demeyecek, işine sahip çıkan.... Mesaj atıyorsun bütçe 50 lira. O paraya 15-16 yaşında liseliler buldukları bir posu uyarlamaya çalışır. Kaybolur. 10 kuruşluk işi 3 kuruşa yaptırmaya çalışıp sonra para veriyoruz diye hesap sormaya sektörü insanları aşağılamaya iğnelemeye çalışanlar çıkıyor.

SİZ İŞİN HAKKINI VEREBİLECEK GÜÇTEYSENİZ BEKLENTİLERİNİZİ YAZARSINIZ. ARADIĞINIZ ADAMI REFERANSLARINA BAKARAK KOLAYCA SEÇEBİLİRSİNİZ.
SİZ İŞİN HAKKINDAN AZ VERMEK İSTİYORSANIZ NELER BEKLEMEDİĞİNİZİ YAZARSINIZ, BİR DE HEYECAN, TAKIM RUHU, KARİYER, YENİLİKLERİ TAKİP GİBİ SÜSLÜ KELİMELER EKLERSİNİZ.