İşveren önceden bahsedilen yazılımları kullanmanın yasak olduğunu imza karşılığı personele tebliğ ederse, tespit ettiği kullanıcının iş akdini fesh edebilir.

Herhangi bir davaya maruz kalmaz. Kalsada bir sonuç çıkmaz, üstüne ticari itibarı sarsıldığı iddiası ile tazminat davası açabilir.