• 02-09-2021, 17:26:31
    #73
    yalinyalniz adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Benden CV istenmedi, gittim Kızılay'da yani Ankara'nın tam merkezinde AVM'ye çok yakın bir yerde 1 seneye yakın çalıştım
    Demo yapılır, yetkinlik ölçülür vb. ama her şeyi CV'ye indirgemek ne kadar doğru tartışılır.
    Adamlar cvde sülalenizin bilgisini alıyor ama sigorta mesai vs herşeyden kesiyorlar.

    Sizden süpermen olmanızı bekliyorlar ama maaş clark kent!...
  • 02-09-2021, 17:27:40
    #74
    ben 10 yıldır web sektöründeyim ama bu şartlara ben de uymuyorum. Mesela sosyal medya uzmanlığı üniversiteler de okutulmuyor. Bu işler bilgi birikim gerekiyor gençleri yönlendiren kimse yok o yüzden başvuran sayısı az olur tabi. Ama bakın şuan gençler getir gibi şirketlerde çalışıyor hem de iyi maaşla.
  • 02-09-2021, 17:27:50
    #75
    Bedava çalıştıracak adam aramıyorsanız işçiden çok ne var memlekette. Elemanın birisi bir konu açtı buradan yürüyor millet. Birde 2 tane eleman lazım olan adam gelmiş tüm TÜRKİYE'de çalışacak işçi yok diye söylemlerde bulunuyor. Baya gülüyorum ya.
  • 02-09-2021, 17:37:12
    #76
    Saydığınız özelliklerin tamamı olan bir kişi neden sizinle çalışsin önce haklarını vs anlatın.
    Bu özellikler olan bir freelancer aylık minimum asgari ücreti zaten kazanır
    İş ve istenen özellikleri tekrar gözden geçirin sonra serzenişte bulunun derim.
  • 02-09-2021, 17:37:49
    #77
    Hocam artık o devir geçti aradığınızı kriteri değil verebileceğiniz imkanları yazacaksınız. Yakında göreceksiniz bu tür ilanlara itibar kalmayacak. Kusura bakmayında artık herkes parasına göre çalışır bu devirde. İşin kriterine göre fiyatlandırma yapıp ona göre vermeniz lazım.

    Kısacası "Ne kadar veriyorsanız o kadar emek satın alırsınız." Çünkü insanlar bu kriterlere sahip dahi olsalar o fiyatın kritere göre düşük olacağına adları kadar emin oldukları için zaman kaybı olarak görüyorlar. Bi CV göndermek 10 dk kriterleri uyuşsa dahi belirsiz bi sonu olan emeğin karşılığı kısmını bilmeden niye o 10 dakikasını size harcasın? Olay tamamen bu. Artık iş dünyasının kendini bununla revize etmesi gerekli.
  • 02-09-2021, 17:49:36
    #78
    Yukarıdaki arkadaş sebebini yazmış. Siz sadece isteklerinizi yazmışsınız, gençlere ne vereceğiniz yazmıyor ki?

    Bu gençler sizin zamanınızdaki gençler değil hocam. Patronluğu sadece personel çalıştırmak olarak gören birisi ile çalışacaklarını sanmıyorum. Kendi isteklerinin karşılanmasını isteyen bir patron öncelikle personelin isteklerini karşılamalı. Aksi halde bir şekilde eleman bulur ama o da sırf maaşı almak için göstermelik iş yapar.

    Nasıl birisi olduğunuzu bilmiyorum ama buradan bakınca böyle görünüyor. Demek ki pazarlama konusunda da eksiğiniz var.
  • 02-09-2021, 17:59:29
    #79
    Bu başlıklar gerçekten sıkmaya başladı. Ülkede işsizlik %20 den yukarıda, genç işsizlik %40ları geçmiş adamın başlığa bak. Sanırsın kariyer nette ilan açmış kimse başvuru yapmamış.

    İşsiz gençler nerede diye başlık mı olur? Böyle başlık açan birinin yanında çalışılır mı? Bunu da iş arayanlar değerlendirsin. Kadın tercih sebebi demenize değinmiyorum, sanırsın r10'da kadın nüfüsu %50.
  • 02-09-2021, 18:07:31
    #80
    Uyduruk bir iş ilanı ile ülke analizi yapılmaz. Başlığı açan arkadaş neden üst perdeden konuşup, mesajlara sarkazm yaparak cevap veriyor anlayamadım.
  • 02-09-2021, 18:26:13
    #81
    Vanq adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Uyduruk bir iş ilanı ile ülke analizi yapılmaz. Başlığı açan arkadaş neden üst perdeden konuşup, mesajlara sarkazm yaparak cevap veriyor anlayamadım.
    Sen kim olarak bu ilanın uyduruk olduğunu değerlendiriyorsun? Kısacası burada ilan değerlendirme uzmanı mısın? Sarkazm yapsaydım emin ol bunu burada yazamayacak kadar düşünürdün. O yüzden sen seni ilgilendiren meselelerle meşgul olmaya devam et. NOKTA

    dogantuysuz adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Bu başlıklar gerçekten sıkmaya başladı. Ülkede işsizlik %20 den yukarıda, genç işsizlik %40ları geçmiş adamın başlığa bak. Sanırsın kariyer nette ilan açmış kimse başvuru yapmamış.

    İşsiz gençler nerede diye başlık mı olur? Böyle başlık açan birinin yanında çalışılır mı? Bunu da iş arayanlar değerlendirsin. Kadın tercih sebebi demenize değinmiyorum, sanırsın r10'da kadın nüfüsu %50.
    İçeriği okumayarak sadece bir kaç yorum üzerinden yazılmış ve düşünce anlamında zerre önemsenmeyecek şeyler. Kısacası senin sıkkınlığın benim umurumda değil.

    Paranoid adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Yukarıdaki arkadaş sebebini yazmış. Siz sadece isteklerinizi yazmışsınız, gençlere ne vereceğiniz yazmıyor ki?

    Bu gençler sizin zamanınızdaki gençler değil hocam. Patronluğu sadece personel çalıştırmak olarak gören birisi ile çalışacaklarını sanmıyorum. Kendi isteklerinin karşılanmasını isteyen bir patron öncelikle personelin isteklerini karşılamalı. Aksi halde bir şekilde eleman bulur ama o da sırf maaşı almak için göstermelik iş yapar.

    Nasıl birisi olduğunuzu bilmiyorum ama buradan bakınca böyle görünüyor. Demek ki pazarlama konusunda da eksiğiniz var.

    İş ilanlarına bakın ve hangi kurum bunu yapıyor bize söyleyin ona göre pozisyonumuzu değiştirelim. Yani daha açıklayıcı konuşayım, tanımadığım birine ne sunabilirim ki? Tanıdığım kişiye, görüşmemin neticesinde haklarını gayet rahat sunabilirim.

    SAYSOCIAL adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Hocam artık o devir geçti aradığınızı kriteri değil verebileceğiniz imkanları yazacaksınız. Yakında göreceksiniz bu tür ilanlara itibar kalmayacak. Kusura bakmayında artık herkes parasına göre çalışır bu devirde. İşin kriterine göre fiyatlandırma yapıp ona göre vermeniz lazım.

    Kısacası "Ne kadar veriyorsanız o kadar emek satın alırsınız." Çünkü insanlar bu kriterlere sahip dahi olsalar o fiyatın kritere göre düşük olacağına adları kadar emin oldukları için zaman kaybı olarak görüyorlar. Bi CV göndermek 10 dk kriterleri uyuşsa dahi belirsiz bi sonu olan emeğin karşılığı kısmını bilmeden niye o 10 dakikasını size harcasın? Olay tamamen bu. Artık iş dünyasının kendini bununla revize etmesi gerekli.
    Tamam işte bizde diyoruz ki fiyat yazmayalım gelen kişi bize fiyatını söylesin biz de bunu değerlendirelim. Sence de daha adil değil mi?

    andyou adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Saydığınız özelliklerin tamamı olan bir kişi neden sizinle çalışsin önce haklarını vs anlatın.
    Bu özellikler olan bir freelancer aylık minimum asgari ücreti zaten kazanır
    İş ve istenen özellikleri tekrar gözden geçirin sonra serzenişte bulunun derim.
    Biz fiyat yazsaydık eğer şu şekilde eleştiriyi yapmakta haklı olurdunuz. Ancak fiyat yazmamamızın sebebi işi vereceğimiz kişinin emeğine duyduğumuz saygı. Yoksa fiyatı yazar işine gelen başvursun der geçerdim. Öyle değil mi?

    ugrboz adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Bedava çalıştıracak adam aramıyorsanız işçiden çok ne var memlekette. Elemanın birisi bir konu açtı buradan yürüyor millet. Birde 2 tane eleman lazım olan adam gelmiş tüm TÜRKİYE'de çalışacak işçi yok diye söylemlerde bulunuyor. Baya gülüyorum ya.
    Bence gülmeye devam edin. Neden mi? Bedavaya adam çalıştıracağız demedik. Fiyat yazmadık ve açıkça CV istedik ki gelen arkadaşımızla İK tarafındaki ekibimiz görüşsün diye. Siz alıştınız herhalde gittiğiniz platformlarda bu tarz düzensizliklere.

    Maximusfel adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    ben 10 yıldır web sektöründeyim ama bu şartlara ben de uymuyorum. Mesela sosyal medya uzmanlığı üniversiteler de okutulmuyor. Bu işler bilgi birikim gerekiyor gençleri yönlendiren kimse yok o yüzden başvuran sayısı az olur tabi. Ama bakın şuan gençler getir gibi şirketlerde çalışıyor hem de iyi maaşla.
    Ben üniversite mezunu şartı aramıyorum. Ben %100 çok bilgili olacak şartını da aramıyorum. İlan detayında bunlar yazardı. Veya maaş yazmışsınız ya, ben maaş da yazmadım ki gelecek kişinin önce emek hakkı nedir bileyim ona göre benim de bütçeme uygun geliyorsa uygun derim gelmiyorsa da bu sana uygun mu der işime bakarım. Kişi kabul ederse başlar kabul etmezse de mutlu bir şekilde ayrılırız.

    looktr adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Adamlar cvde sülalenizin bilgisini alıyor ama sigorta mesai vs herşeyden kesiyorlar.

    Ben sülale bilgisi istemiyorum. Günümü programlayabilmek ve sistematik bir şekilde değerlendirme yapabilmek için kişinin iletişim bilgilerini, mesleki tecrübelerini önceden öğrenip mülakat esnasındaki süreyi uzatmamak için. Kısacası adayı önden tanımak için.

    Sizden süpermen olmanızı bekliyorlar ama maaş clark kent!...
    Maaşı yazsaydım evet haklıydınız ama şu anda sadece bir yorum.