• 22-02-2021, 03:29:26
    #1
    Arkadaşlar selamlar.
    İş yerinde ünvan haricî farklı iş yaptırmaya maruz kalmak hakkında bilgi sahibi olmak istiyorum.
    Diyelim iş yeri yetkilisi bana gıcık kaptı. Benim unvan operatör, fakat bu kişi işçilik yaptırabilir mi?
    Bir müddet diyelim buna.boyun eğdim, şimdi yapmak istemiyorum?
    Nasıl bir.yol izlemem gerek?
  • 22-02-2021, 03:30:54
    #2
    chnyrdkl adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Arkadaşlar selamlar.
    İş yerinde ünvan haricî farklı iş yaptırmaya maruz kalmak hakkında bilgi sahibi olmak istiyorum.
    Diyelim iş yeri yetkilisi bana gıcık kaptı. Benim unvan operatör, fakat bu kişi işçilik yaptırabilir mi?
    Bir müddet diyelim buna.boyun eğdim, şimdi yapmak istemiyorum?
    Nasıl bir.yol izlemem gerek?
    İşe alındığın sicil E-Devlet'te SGK Hizmet Dökümünde mevcut, farklı bir iş yaptırıldığını kanıtlarsan çıkabilirsin ki çıkmalısın da.
    Sana ek ücret verseler neyse de mürit gibi kullanıyorlar adamı
    Birgün'den alıntı:
    Bir çalışana kendi rızası dışında işe alındığı görevinin dışında başka bir iş yaptırılamaz. İşverenin bu konuda ısrarı işçi bakımından haklı fesih nedenidir
  • 22-02-2021, 03:33:06
    #3
    Üyeliği durduruldu
    Bunlar hep laf hocam bla bla yani yapmak istemiyorsan çıkacaksın işten başka yolu yok hertürlü baskıyı uygularlar şikayet yoluna gidersen eğer sonrasında.
  • 22-02-2021, 03:33:26
    #4
    yalinyalniz adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    İşe alındığın sicil E-Devlet'te SGK Hizmet Dökümünde mevcut, farklı bir iş yaptırıldığını kanıtlarsan çıkabilirsin ki çıkmalısın da.
    Sana ek ücret verseler neyse de mürit gibi kullanıyorlar adamı
    Ne yazık ki saçmalık.
    İspatlamak da basit aslında.



    .
  • 22-02-2021, 03:35:43
    #5
    Is tanimi UNVAN ile alakali degildir. Ise girdiginizde IS TANIMININ net bir sekilde olan bir sozlesme yapildi mi? Yapildiysa onun haricinde is yaptirmak isteyene ve onun icin mobbing yapanlara sozlesmeyi gosterirsiniz (YAZILI ve KAYITLI). Bu sebeple mobbing yapmaya devam ederse delilleri toplayin ve dava acin.
  • 22-02-2021, 03:49:14
    #6
    Mesela diyelim ki görev tanımım dışında bir iş yapıyorum ve şirketimi şikayet ettim. İşten de çıkmak istiyorum. Şikayetim sonrasında firma bana "tamam gel seni görev tanımına uyan bir işte çalıştıracağım" derse hâlâ işten çıkma hakkım var mıdır acaba🤔 Kafamda deli sorular..
  • 22-02-2021, 03:50:53
    #7
    iş veren desek ki biz bu arkadaşla bu işi anlaştık şahidim muhasebecim sallıyorum ( yalancı şahitlik yapabilir ) bu sefer sen suçlu çıkarsın

    iş yerinde kimseye güvenerek iş yerini mahkeme verme bir bakarsın ki arkanda kimse kalmamış

    örnek olarak yazıldı
  • 22-02-2021, 03:52:56
    #8
    Şikayet ettikten sonra direkt arabulucu atanıyor zaten haklarını vs. alabilmen için. Şirket kabul etmezse mahkemeye taşınıyor konu.

    Seni tekrar çağırma, gel böyle çalış vs. mevzuları bir işe yaramaz kaldı ki zaten demezlerde. Bir zorunluluğun yok yani şikayet ettikten sonra.
  • 22-02-2021, 04:00:15
    #9
    Is sözleşmesinde böyle 1 ibare yer alıyor mu bakın derim.

    Ben ise girerken okumuştum ve şirket yetkisi farklı görevde çalıştırabilir yazıyordu ki yapmadığım is kalmamıştı.

    Özel sektörde özellikle birden fazla iş yaptıran yer çok..